Verena Vujinovic, Gründerin
„Herzlich inspirieren, klug konzipieren,
effektiv realisieren.“
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Das bin ich, Verena Vujinovic. Mit einem reichen Erfahrungsschatz aus der HR-Welt und als zertifizierter systemischer Coach biete ich ganzheitliche Personalmanagement-Lösungen an, die sowohl multinationale Unternehmen, KMUs, Start-ups als auch Handwerksbetriebe beflügeln.
Meine Expertise in Human Resources sowie mein Mix aus Praxis und Wissenschaft setzen neue Maßstäbe in der Personalberatung. In unserer heutigen volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Welt biete ich passgenaue Strategien und operative Lösungen. Mein Ziel? Echte, menschliche und nachhaltige Veränderungen für Unternehmen und Einzelpersonen.
Bei mir erhalten Sie mehr als nur Beratung – Sie erleben HR-Innovation und Inspiration auf einer ganz neuen Ebene.
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Jedes Unternehmen stellt eine einzigartige Einheit dar. Mein Ansatz erkennt diese und liefert HR-Lösungen, die speziell auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Geschäftsmodelle zugeschnitten sind.
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Als breit aufgestelltes HR-Powerhouse biete ich meinen Klienten die Chance, von einer Expertin zu profitieren, die sowohl Strategie als auch operative Umsetzung beherrscht. Ich richte meine Dienstleistungen flexibel nach Ihrem Bedarf aus und gewährleiste, dass Unternehmen jeder Größe und aus jedem Sektor von meinem Wissen und meiner Expertise profitieren können.
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Unabhängig von der Größe oder Branche ist der Mensch das Herzstück des Unternehmens. Ich setze mich dafür ein, dass Einzelpersonen, Teams und Organisationen gleichermaßen befähigt werden, den ständigen Wandel und die Innovationen in der modernen Geschäftswelt zu meistern. Mein Ansatz legt besonderen Wert darauf, dass jedes Individuum den Support erhält, den es braucht.
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Ich sehe mich als Regisseurin im HR-Geschehen. Mein USP – der Mix aus praktischer Erfahrung und akademischem Wissen – bedeutet, dass Sie sicher sein können, dass Ihre HR-Bedürfnisse mit Exzellenz und einem innovativen Ansatz behandelt werden. Der Mehrwert? Nachhaltige Transformation, Effizienz und Innovation für Unternehmen jeder Größe.
Ich habe:
globale HR-Teams erfolgreich geleitet, um die Unternehmenskultur positiv zu prägen, die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeitenden zu steigern und ihr Wohlbefinden zu fördern.
HR-Prozesse digitalisiert und innovative Technologien eingeführt, um die Geschäftseffizienz zu erhöhen.
Strukturen für Jobfamilien und Vergütungsmodelle systematisch entwickelt, um sämtliche Abteilungen und Mitarbeitenden optimal auf die Unternehmensziele auszurichten.
Vergütungsstrategien und Anreizprogramme auf Basis fundierter Analysen umgesetzt.
Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozesse etabliert, um die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.
Umstrukturierungen und Organisationsentwicklungen durchgeführt, die Kosteneinsparungen, Resilienz und Mitarbeiterbindung verbesserten.
Veränderungsprozesse geleitet und Geschäftstransformation erfolgreich umgesetzt.
wertebasierte Trainingsprogramme konzipiert, die lebenslanges Lernen und Mitarbeiterentwicklung fördern.
Personalstrukturen etabliert, die Arbeitsrecht konsequent einhalten und branchenspezifische Standards berücksichtigen.
… und vieles mehr